17.c.13.nom-17.c-起草，关键是先把编号关系理顺，再让条款从主题要求逐层收束到具体动作。可以将17.c作为起草主项，将17.c.13.nom作为细分位置标识；起草时保留原编号和字符顺序，不擅自改写格式，并依次完成范围界定、要求提炼、条文组织和校对。下面按这条路径，把编号转成可执行的条款文本。
第一步：先固定编号和层级
动笔前，把现有编号拆成可检查的组成部分：主项为“17.c”，细分编号为“17.c.13”，末尾标识为“nom”。这一拆分用于起草时辨认归属，不代表所有文件都采用相同编号规则。若项目已经规定“nom”的含义，就按项目中的定义使用；若其作用是区分条款类别或稿件节点，就在起草记录中注明，避免把它误当正文词语写进条款。
建议先建立一行编号登记：编号、上级条目、拟写主题、状态。示例为“17.c.13.nom｜17.c｜交接记录的确认与归档｜待审”。这样可以清楚区分编号和条文内容，也能避免起草到一半将17.c.13.nom误写成17.c.13或17.c.nom。编号暂时不完整时，先保留原样并标注待补位置，不要凭习惯补出新的层级。
第二步：给17.c确定单一主题
17.c宜先承担一个范围清楚的主主题，例如“交付记录管理”。主题要能覆盖下级条文，但不能宽泛到同时包含记录生成、审批、保管、销毁等互不相同的制度。把主项写成一句话，回答三件事：谁负责、处理什么对象、要达到什么结果。比如：相关经办人员应形成交付记录，使交接过程可追溯。这里先确定方向，不急着添加期限、格式和例外条件。
如果一句话里出现多个“并且”“同时”，就检查是否包含不同要求。能够独立执行或单独检查的要求，通常适合拆到下级条款；属于同一动作的对象、条件和结果，则可以留在同一句中。这样安排后，17.c负责统领主题，17.c.13.nom再承接其中一项具体要求。
第三步：把具体要求拆成可执行动作
对17.c.13.nom对应的细分要求，使用“责任主体＋动作＋对象＋条件或时点＋结果”的顺序。避免只写“应加强管理”“做好相关工作”这类无法直接检查的表达。可以逐项回答：由谁操作，具体做什么，何时完成，记录哪些内容，完成后交给谁。暂时不需要的要素不必硬塞进去；没有明确期限时，也不要自行创造天数。
例如，交接记录要求可以写清经办人填写交接对象、交接时间和确认结果，接收方完成确认后归档。若主体、动作或完成条件仍有歧义，就先改写这三处，再润色句子。条款的首要目标是让执行者知道该做什么，让复核者知道依据什么判断完成。
第四步：按从总到分的顺序组织条文
先写17.c的主项，再放入17.c.13.nom所承载的具体要求。主项说明总体义务，下级条款规定动作细节，两者不要重复抄写同一句话。若编号结构中还存在17.c.13这一层，应先确认它承担的主题范围，再将nom项放在其下；若当前稿件只要求保留已有两个编号，就不自行增设中间条目。
句子内部优先按“主体—动作—对象—条件—结果”排列。多个动作之间有先后关系时，按实际执行顺序写；不同情形需要不同处理时，分句说明适用条件。用词保持稳定，例如统一使用“经办人”而不是在相邻条款中轮换“员工、负责人、操作人员”，以免读者误认为职责有所变化。
第五步：检查边界、重复和可执行性
完成初稿后，从三类问题逐条检查。第一看边界：17.c的主题是否能概括下级要求，下级条文是否越出主项范围。第二看重复：同一责任、动作或记录要求是否在两处重复，若重复是否确有强调或不同适用条件。第三看可执行性：是否明确责任人、具体动作和完成结果，是否存在“及时”“妥善”“必要时”等需要解释的模糊词。
再做一次编号检查：逐字比对17.c和17.c.13.nom，确认点号、字母大小写及顺序一致。检查引用关系时，确保条文引用的是实际存在的编号；若编号调整，正文中的对应称谓也要一并调整。最后让不参与起草的人只读条文，复述执行步骤。若其复述与预期不同，就把缺少的条件或动作补明。
第六步：形成可审阅的成稿
可将初稿整理为“编号＋条文标题＋规范句”的形式，并把解释性说明放在起草备注中，不混入正式义务句。下面是一段用于演示结构的示例，具体责任安排可按实际制度替换：
17.c 交付记录管理
经办人员应按本项要求形成交付记录，确保交接过程及处理结果可追溯。
17.c.13.nom 交接确认与归档
交付事项完成时，经办人员应记录交接对象、交接时间和交接结果；接收方确认记录内容后，由经办人员将记录归入相应业务档案。记录内容发生更正的，应保留更正痕迹，并注明更正人及更正时间。
这份示例呈现了从主项到细分项的组织方式，也把“形成记录、完成确认、归入档案”写成可观察的动作。正式定稿前，再核对每个动词对应的责任主体、每项记录对应的对象，以及各条文之间是否存在遗漏或冲突。按这六步推进，17.c.13.nom-17.c-起草就能从编号拆解进入条款成稿，而不把命名规则、主题范围和执行要求混在同一句里。